El 30% ruling neerlandés es uno de los regímenes de expatriados más veteranos de Europa: permite a un trabajador extranjero cualificado recibir hasta un 30% de su salario libre de impuestos, durante un máximo de cinco años. En 2024 el gobierno anunció un recorte progresivo (30% el primer periodo, bajando a 20% y luego a 10%) que generó bastante alarma entre empresas y expatriados. Lo que ha pasado desde entonces matiza esa alarma, sin eliminarla del todo.
Lo que se salvó: 2025 y 2026 al 30% completo
El gobierno neerlandés dio marcha atrás en la reducción escalonada. Durante 2025 y 2026, quien cumple los requisitos sigue recibiendo el 30% completo libre de impuestos durante toda la duración de su ruling, sin el descenso a 20%/10% que estaba planeado. Es una buena noticia real, no solo un titular suavizado — el beneficio efectivo para quien se acoge ahora es el mismo que hace varios años.
Lo que sí cambia, y entra en vigor en 2027
- A partir del 1 de enero de 2027, el porcentaje libre de impuestos baja del 30% al 27%.
- El umbral salarial mínimo para calificar sube a 50.436 € anuales (frente a los 46.660 € vigentes para 2025-2026, con un umbral reducido de 35.468 € para menores de 30 años con máster).
- El estatus de «no residente parcial» (partial non-resident status), que permitía tratar ciertos activos e ingresos extranjeros como si el beneficiario no fuera residente fiscal neerlandés a efectos de determinados impuestos, se elimina por completo desde 2027.
Quienes ya tenían el ruling concedido con contratos de 2021 o 2022 conservan derechos transitorios, con el límite del 30% aplicándose hasta 2026 según su situación concreta — el detalle exacto de la transición varía según el año de concesión, y conviene revisarlo caso por caso con un asesor neerlandés, no asumir la regla general.
Por qué la fecha límite importa más de lo que parece
Para alguien que se plantea un traslado a Países Bajos en 2026 con intención de solicitar el ruling, la diferencia entre que te lo concedan antes o después del 1 de enero de 2027 no es solo el porcentaje: es también si tu situación cae bajo las reglas de transición más favorables o directamente bajo el régimen recortado desde el primer día. La ventana para calificar bajo las condiciones actuales, más generosas, se está cerrando de forma concreta y con fecha, no es una especulación a largo plazo.
Lo que el ruling no es
El 30% ruling aplica a trabajadores por cuenta ajena con un empleador neerlandés que cumple los requisitos de «conocimiento especializado» (normalmente ligado a un umbral salarial, no a la profesión en sí) — no es un régimen pensado para autónomos o freelancers que facturan de forma independiente sin relación laboral neerlandesa. Quien factura como autónomo desde Países Bajos, sin ser empleado de una empresa local, no puede acceder a este beneficio por esa vía, con independencia de su nivel de ingresos.
En los comentarios: si te han concedido el 30% ruling en 2025 o 2026, cuenta con qué salario y perfil calificaste, y si tu empresa ya te ha comentado algo sobre qué pasará con tu situación a partir de 2027. Las reglas de transición son la parte que más incertidumbre genera ahora mismo.
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Fuentes consultadas: Belastingdienst y business.gov.nl sobre la reforma del 30% ruling, guías actualizadas a 2026 (Jobbatical, Portsight Tax, Taxes for Expats). Esto no es asesoría fiscal — la elegibilidad y las reglas de transición dependen de tu contrato y fecha de concesión concretos.